RESPONSABLE R&D F/H

France, Saint Florentin (89),

Contrat : CDI, temps plein
Statut : Cadre
Rattachement hiérarchique : Directeur de site
Secteur : Solutions de chauffage et de refroidissement industriel

Présentation de l’entreprise

PME innovante dans le secteur des solutions de chauffage et de refroidissement, filiale d’un grand groupe anglo-saxon, et leader sur le marché des équipements thermiques. Dans le cadre de notre stratégie d’innovation, nous développons une nouvelle technologie « Medium Voltage » pour répondre aux besoins croissants en efficacité énergétique et durabilité. Nous recherchons un(e) Responsable R&D dédié(e) à cette technologie, capable de piloter la recherche et le développement de cette solution de pointe.

Missions principales

Le/la Responsable R&D aura pour mission de diriger l’ensemble des activités de recherche et de développement autour de la technologie Medium Voltage. Il/elle sera chargé(e) de la gestion des équipes R&D, de la supervision des projets technologiques, et de l’interface avec les équipes internationales du groupe pour garantir la mise en œuvre de solutions innovantes et compétitives.

Les responsabilités incluent :

  1. Développement de la technologie Medium Voltage :
    • Superviser les études de faisabilité et le développement de la nouvelle technologie.
    • Définir et prioriser les axes de recherche, en collaboration avec les équipes techniques et commerciales.
    • Piloter les phases de prototypage, de tests et d’itérations pour garantir la conformité des produits aux normes de sécurité et de performance.
  2. Gestion de projets R&D :
    • Assurer la planification et la gestion des projets R&D en termes de délais, budget, et ressources.
    • Coordonner les activités avec les différents services (production, qualité, achats) pour assurer une transition fluide vers la production.
    • Assurer le reporting régulier des avancées des projets auprès du comité de direction et des partenaires du groupe.
  3. Innovation et veille technologique :
    • Suivre les évolutions technologiques et les tendances du marché liées aux solutions Medium Voltage.
    • Identifier les opportunités d’amélioration des produits et des procédés, en tenant compte des normes environnementales et énergétiques.
    • Favoriser les démarches d’innovation ouverte (open innovation) en collaborant avec des laboratoires de recherche, des start-ups, et des experts externes.
  4. Encadrement et développement des équipes R&D :
    • Recruter, former et animer l’équipe R&D dédiée à la technologie Medium Voltage.
    • Mettre en place des processus de travail collaboratifs et stimuler l’innovation au sein de l’équipe.
    • Assurer le développement des compétences des collaborateurs, et veiller à la transmission des connaissances.
  5. Interface avec le groupe et les parties prenantes :
    • Travailler en collaboration avec les équipes du groupe (R&D, marketing, réglementation) pour aligner les objectifs et les standards de qualité.
    • Présenter les projets et les résultats aux équipes du groupe anglo-saxon, et gérer les échanges techniques internationaux.
    • Participer aux conférences et salons professionnels pour promouvoir la technologie Medium Voltage.

Profil recherché

Formation : Diplôme d’ingénieur ou doctorat (Bac+5/Bac+8) en génie électrique, énergétique, ou physique appliquée.

Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en R&D, dont au moins 3 ans dans la gestion d’équipes et de projets, idéalement dans le domaine de la moyenne tension, des équipements thermiques, ou des technologies énergétiques.

Compétences techniques :

  • Expertise en systèmes Medium Voltage, connaissance des normes et standards associés.
  • Solide maîtrise des processus de R&D : de la conception à l’industrialisation.
  • Capacité à gérer des projets complexes et multidisciplinaires.
  • Anglais courant (échanges réguliers avec la maison-mère et partenaires internationaux).

Qualités personnelles :

  • Esprit d’innovation et sens de la recherche appliquée.
  • Leadership et capacité à motiver une équipe.
  • Bonnes compétences en communication, capacités d’analyse et de prise de décision.
  • Grande rigueur et sens de l’organisation.